正當冰的故事，為什麼只是風聲鶴唳？

先讀這篇：社評：「正當冰」說的慣老闆故事

正當冰的故事說得傳神，但對法規的理解片面，只是又一個風聲鶴唳的網路謠言。這篇就事論事，點破他只是「自以為合法」，值得一看。我順便補充幾句。


正當冰在故事當中，說勞基法「修惡」之後，自己就可以減員延長工時，不用付出任何代價，勞工也得不到任何好處。

先不提他只是「自以為合法」。就算他真的「可以」如此，他就真能如此嗎？誰都可以「想要」出一樣的錢，買到更多的勞動力，但問題是，人家就一定要賣嗎？

正當冰把全世界的勞工都想像成毫無選擇的弱者，資方開什麼價都可以，可憐巴巴的勞工任君挑選。但在現實世界，他這老闆從來也沒辦法當得這麼威風，因為勞工也會跟朋友比較、打聽，也能上別家應徵。老闆「可以想要」這麼做，不代表他「真的能夠」這麼做。

真想要說服勞工接受延長的工時，就得付出更高的代價，這是其一。

其二，就算真有人願意接受旺季加班、淡季補休，其他待遇不變，勞動力的品質也不變。這對勞工就沒有好處嗎？

如果只看旺季加班這一段，當然會覺得好血汗好可憐；但別忘了淡季補休的時候，薪水可也不能少。時間空閒下來，可以去打工、進修、渡假，收入還能維持穩定，這不是好處？

也就是說，即使如正當冰遐想的那樣，全都成真而且全都合法。這不還是有些勞工願意用旺季加班換取淡季餘暇，各取所需的事情嗎？難道一定要把所有工作崗位，壓進一個工時不受淡旺季影響的模子裡，才叫做進步？

當然，我話講到這裡，肯定有人會跳針：你不知道老闆有多壞，補休肯定看得到吃不到；沒休到也別想換成加班費，肯定被黑掉。但我首先得請你再看一次第一點，其次得提醒一下，這不就違法了嗎？

我們在討論法律怎麼訂，你一直跳針有人會違法，那我們還怎麼討論？反正不管怎麼訂，都有人會違法不是嗎？有人違法，這是執法問題，拿來討論立法尺度，只是理盲而已。

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