正當冰的故事，為什麼只是風聲鶴唳？

先讀這篇：社評：「正當冰」說的慣老闆故事

正當冰的故事說得傳神，但對法規的理解片面，只是又一個風聲鶴唳的網路謠言。這篇就事論事，點破他只是「自以為合法」，值得一看。我順便補充幾句。

對中小企業主有利，就是裙帶資本主義嗎？

昨天有網友回應，認為「民進黨只是要在國民黨的裙帶資本主義結構中取代國民黨，而沒有真的要推自由化，理由是這兩次勞基法的修法都是為了滿足其支持主力，中小企業主，這跟國民黨偏愛大財團，不都是單純選舉考量，而沒有試圖建立更尚未的經濟遊戲規則嗎？哪裡來的真正的右派政黨？」

馬上也有網友附和，認為「這次勞基法爭議根本就是裙帶資本主義的遺緒」，我「當作是自由主義的勝利」，根本就錯了。

挺有意思的想法，我不同意，聽聽看我的理由。

不要用勞資對立簡化認知

今天聽一個老闆說起，為了要讓員工工作得舒服，他冒了很大的風險。

依法要打卡紀錄出退勤吧，大家嫌麻煩想兩免，出勤紀錄都用做的，被勞檢查了，也只能摸摸鼻子繳罰款。