妄想在「引進外國人才來替代本國勞工」以及「引進外國人才來創造產業價值」之間，畫一條涇渭分明的線，是不可能的。 任何跟你說「好好好，我們會來做這件事」的人，只不過是把你當傻子，準備講幾句好聽話哄你開心而已。任何說「一定要確保有好無壞才可以」的人，其實也沒打算解決問題，只是要自我標榜而已。 如果追根究柢，沒有什麼事情是本國勞工絕對做不了的，只是機會成本太高、效率太低，做出來也未必有競爭力。相對地，外國人才如果沒有比本國勞工CP值更高，不能更高效率地解決問題，外國人才來台也不可能創造產業價值。 「替代本國勞工」以及「創造產業價值」這兩件事，其實是同一件事情。這組對立，是假議題。能不能用分工提升效率，來讓人們願意買單，這才是真議題。 而不論政府再怎麼嚴管、再怎麼搞小圈圈，大家死盯著薪水數字，把通貨膨脹當財富增長，要是國際社會不買單，就換不到真實的財富和資源。薪水數字高到翻天也沒有用，生活照樣不會改善。 既然生活不會改善，政府再怎麼嚴管，資本和人才照樣要出走：這裡不讓分工，就去讓分工的地方；這裡愛裝忙當進步，就去務實不搞形式主義的地方。你能阻攔他們嗎？不能。

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婆媽94狂！免費升4G沒人理 業者用「衛生紙」逼出7萬2G用戶

面對這個充滿謎團和不確定性的世界，如何適銷對路，這是門天大地大，卻又撲朔迷離的學問。 要是我在行銷會議上聽到「升4G送衛生紙」這樣的提案，八成會嗤之以鼻。要是效果不彰，這個案子恐怕又會變成「中華電信果然顢頇」的又一事證。結果證明一切，但沒有結果以前，誰也說不準。 這時候想起阿爾欽談不確定性、海耶克談知識，深深感佩老爺子們的真知灼見。
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清境天空步道開放恐大塞 將採專車接駁 | 新頭殼 newtalk

今天來聊聊公共設施和競爭方式的問題。 天氣步道開放後，果然大排長龍，許多民眾塞了三個小時，才終於走上步道。如果有人說：就應該提高票價，來提高資源使用的效率。你怎麼理解他說的這句話？你同意嗎？
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瞎！世大運影片中的游泳選手 遭爆竟是籃球員 | 即時新聞 | 20170529 | 蘋果日報

好療癒的爆料，留言讓人感到台灣的美好~~
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慶祝同性婚姻權利得到大法官背書的同時，讓我們來想想另一個問題：如果有人拒絕為同性伴侶的婚禮提供服務，他應該被政府懲罰嗎？ 如果答案是否定的，拒絕提供服務的人不該被政府懲罰。那麼政府拒絕認可同性婚姻，有沒有可能是對的？ 如果答案是肯定的，那麼人們在什麼狀況下，才有權利拒絕為某些人提供服務？才不會該被政府懲罰？ 換個角度說，同性伴侶有權利免於其他人的歧視嗎？人們有權利歧視同性伴侶嗎？歧視的本質到底是什麼？ 不要管我的立場是什麼，好好想一想這些問題，也許你會發現，「歧視」這個詞的意義，其實跟你原本以為的很不一樣。

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蔣碩傑先生經濟理念的現實印證與啟示-觀念力量的詮釋

這篇宏文，反對凱因斯的人，要仔細閱讀。支持凱因斯的人，更要仔細閱讀。
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Mises Institute

君子交絕，不發惡聲。 R. I. P.
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