2017年5月31日 星期三

妄想在「引進外國人才來替代本國勞工」以及「引進外國人才來創造產業價值」之間,畫一條涇渭分明的線,是不可能的。 任何跟你說「好好好,我們會來做這件事」的人,只不過是把你當傻子,準備講幾句好聽話哄你開心而已。任何說「一定要確保有好無壞才可以」的人,其實也沒打算解決問題,只是要自我標榜而已。 如果追根究柢,沒有什麼事情是本國勞工絕對做不了的,只是機會成本太高、效率太低,做出來也未必有競爭力。相對地,外國人才如果沒有比本國勞工CP值更高,不能更高效率地解決問題,外國人才來台也不可能創造產業價值。 「替代本國勞工」以及「創造產業價值」這兩件事,其實是同一件事情。這組對立,是假議題。能不能用分工提升效率,來讓人們願意買單,這才是真議題。 而不論政府再怎麼嚴管、再怎麼搞小圈圈,大家死盯著薪水數字,把通貨膨脹當財富增長,要是國際社會不買單,就換不到真實的財富和資源。薪水數字高到翻天也沒有用,生活照樣不會改善。 既然生活不會改善,政府再怎麼嚴管,資本和人才照樣要出走:這裡不讓分工,就去讓分工的地方;這裡愛裝忙當進步,就去務實不搞形式主義的地方。你能阻攔他們嗎?不能。

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