真暴民的時事筆記: 【我支持政府改革，但不支持政府想要的那種】前陣子有個菜鳥公務員投書著述，說自己多麼想要有所作為，無奈層層管考，各種稽核、指標、防弊，搞得他難以施展手腳。他在投書裡向林全喊話，期待一個更少科層、更少管制、更高彈性、更大空間的政府體制。投書一出，林全見獵心喜，馬上奉為上賓，要用他的主張來厲行更革。而凡是掌權者趨之若鶩的「改革」，永遠要留點戒心。這玩意兒，說穿了其實就是所謂政府企業化，讓政府的運作方式，變得更像企業。你也許以為我老說政府壞話、老幫企業爭取空間，這下子政府要向企業看齊了，我肯定大力支持。但其實不然。在政府企業化的改革當中，最核心的精神是「課責」。拿新加坡為例，他們的公務員領的是低底薪，加上從施政指標換算的業績獎金。也就是說，你官員亂搞怠惰，砸的是自己的飯碗。而台灣呢，卻只談尾巴的高彈性、大空間，不談核心的課責。這會導致什麼結果？就是一群公務員，拿納稅人的錢搞自己的創意，做一堆看起來也許很進步、很高尚，但其實和社會需求脫節的自爽勾當。搞不出實益也不妨，反正好官我自為之。這些「作為」層出，媒體還樂得有故事可報：基層公務員多麼努力改變社會呀，美談一樁。正好幫單位塗脂抹粉，上下交相賊爽成一片。納稅人看了報導，還覺得政府大有為好棒，不知道政府為什麼債檯高築，不知道這些「改革」為什麼總是遙遠的媒體故事，而沒有改善他的生活。這還是整個圖景裡最好的部份，更大一部份，是官員們打著各種公共利益旗號，開始搞名目分錢。金管會編預算搞天使基金，中小信保基金搞風險投資，說都說是促進產業創新，你想咧。所以，那位菜鳥公務員的半套企業化，當然會受到林全（或者任一位掌權者）的激賞。這等於在做球給政府，一方面延伸觸角搞擴權、二方面擺脫監督來自爽。但事情也不是這麼一面倒，。