2016年11月26日 星期六

【搞產業替代役,不如以稅代役比較乾脆啦】 最近產業替代役的爭議沸沸揚揚,有人反對這個政策圖利財團,會有低薪定錨作用;有人反對政府出賣高尚的公民義務還抽頭;有人出來緩頰,說這個政策設計也沒那麼糟。但我要說,這些討論通通都在想像的公共利益上打轉,於是勢必會落進政府的圈套裡。 網誌版有連結:https://goo.gl/pAmTDP 低薪定錨?我們有限制工作內容得要是中階技術管理喔,不會啦;公民義務?我們有過濾企業裡,好讓人才進入有戰略前景的公司;政府抽頭?那些都是專款專用啦,剪羊毛給羊吃很合理的。人家幾十萬人的公務員,全職跟你扯公共利益的,你扯得過它們? 公共利益只是政府掩飾低效率的鬼扯 要看出這個政策根本的問題在哪,我們得要有機會成本的觀念,也就是試著想想:如果沒有這個政策在中間作梗,這一千個替代役男有什麼選擇? 首先他不用花薪水的三分之一,養一群人來管理他、幫他代辦保險吧。其次他可以在政府圈定的企業之外,選擇行業、公司,甚至和朋友合夥做生意吧。再來他如果待不合意,反正一人飽全家飽,可以再覓良枝而棲吧。 這些選擇的自由,對於二十啷噹的年輕人而言,都是他獲取經驗、找尋出路的重要機遇。如今被政府一框三年,都還不論薪資高低,就算不合意也只敢將就。等於把年輕人最寶貴,可以四處碰撞的日子給耗在彼此將就上頭。 同樣的問題,在企業端也會發生。剛入行時彼此各種遐想,過了一年難保不會相看兩相厭,正常情況下不合則散就是。有了政策作梗,面對這群揮之不去(役期只抵四分之一我嗨爬呀)、棄之可惜的雞肋,還不做死你嗎?到時候政府又要花多少力氣來稽核、檢查,裝忙當做有功於社稷咧? 這種種將就、裝忙,效率何在?結果整個社會彼此折磨,只有政府樂收一年上億的回扣而已。但事情根本不需要搞得那麼複雜,年輕人和企業都不需要配合政府的天馬行空,浪費彼此寶貴的時間。我們只要把一筆帳算清楚,大家可以兩免。 與其搞產業替代役,不如以稅代役比較清爽 台灣是徵兵制國家,這是現實。包括產業在內的種種替代役,也都是奠基於這個現實之上,政府在想辦法安排這些人力,進到灑掃擦槍高裝檢以外,更有意義的領域裏頭。雖然到頭來終究是各種低效率。 但誰說國民對國家的義務,一定要親力親為呢?何不用產業替代役的10萬元做基準,直接開放以稅代役,讓每個人評估自己的機會成本,是要花一年來接受政府擺布?還是一次繳清或者貸款分期,從此海闊天空呢? 就算對政府而言,這樣的政策模型也都有個大利多,那就是順理成章擴大「役基」(稅基),把生理女性還有各種信仰、體位的人,通通納進來。要錢要命一句話,別跟我說什麼生理差異三小的,最多給你點清寒殘障減免得了。 而政府之所以沒有選擇這條路線,其實只有一個理由。那就是這樣一來,所有人都會清楚明白地意識到:媽的政府說一堆高大上,其實根本就是強盜嘛! 的確,撥開政府鬼扯的那些高大上公共利益,他在做的事情,本質上跟強盜沒有分別。但既然強盜是既成事實,剩下的問題只有:你想要一個打著公共利益旗號,搞低效率虛工的強盜呢?還是想要一個交清保護費就不囉嗦的強盜,好讓大家各忙各的,該幹嘛幹嘛呢?

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