真暴民的時事筆記: 每次講到那些勞動條件明顯優於台灣，卻根本沒有法定基本工資的國家（諸如北歐五國、瑞士），總是會有這樣的回應：「他們工會很強啊，我們工會那麼弱，當然只好靠政府啊」。言下之意，好像政府可以在勞資談判工會失能時，進場補位代替工會。但是這種認知，完全是不知好歹的愚蠢。工會談判薪資，和政府法定基本工資，表面上看起來很像，都是要追求更好的勞動條件。但它們運作的方式不同，使得前者可行，而後者只會拿弱勢開刀，適得其反。其中關鍵的差異，就在於強制力和裁罰。工會的建議薪資標準，不會對勞雇雙方造成額外的風險和成本，於是起到的是資訊透明的作用。法定基本工資則會越搞越糟。這些道理，這篇已經講得很清楚了。工會好比市場路線，基本工資則是法規路線。當然，有些工會會和政府公權力掛勾、裁罰勞工，甚至直接訴諸暴力阻止別人上工，這就不OK了。 http://ift.tt/2g22YA4