2016年6月16日 星期四

【專訪】政府為何扶植新創不力?民進黨立委余宛如:關鍵在錯誤的 KPI、文官體系怕犯錯的文化 | BuzzOrange

雖然在這種政治氛圍當中,主張開放低薪白領外勞,好像是個罪過。但我卻覺得能被封為「低薪白領外勞之母」,是個殊榮。 首先從歷史淵源來看。對外籍人士工作自由、入境居留的種種管制,其實是威權時期的歷史遺跡。那時候外國人普遍同情黨外運動,甚至暗助明助。國民黨自然巴不得管死這些來找麻煩的亂黨,設下種種門檻。一邊喊轉型正義,一邊擁抱威權遺跡,我看著也是醉了。 其次,尤其是白領外勞,跟本地白領的替代性格外低。你只要想想,有哪些白領工作是得要找外勞來做的?肯定不是用本地語言為主的工作,這些工作本勞做起來本來就事半功倍。而以本地語言為主,兼需外語能力的工作,外勞又怎麼競爭得過本地的外語人才? 更何況,現在全世界在搶人才,台灣的人才也不斷外流,各國都設法打造更好的法律、租稅、社會環境,好吸引人才進入。放寬薪資下限只是其中一部分,還有就業限制、居留許可、租稅制度等等。此處不留爺,自有留爺處呀。 最後,還是昨天說過的道理:要看到外勞的貢獻,突破囤積金錢的迷思。禁止外勞和本勞競爭,不可能讓社會變得更好。如果這個道理成立,禁止外地人和台北人競爭,甚至堅持自給自足,禁止所有人跟自己競爭,豈不是更有好處? 延伸閱讀: http://ift.tt/23edur6
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